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| [网友来信]一封来信反应福建炼油化工有限公司中学停办部分教师的安置问题! |
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| 河北劳动维权网 http://www.1weiquan.com 作者： |
转自： 时间：2004-8-21 19:25:49
国家教育部领导：您们好！
现在向您们呼救的是福建炼油化工有限公司中学的部分教师!
我们是福炼公司原子弟中学的教师。福炼中学于2000年7月停办后，我们曾被几次分配，最终于2001年6月被强行安排到子弟小学教书至今。
目前，石化总公司系统，企业学校移交工作已经启动，我们支持，理解改革。但是，我们认为改革应始终坚持实事求是这一党的思想路线，一切从实际出发，具体分析，决不能搞一刀切。
福建炼化的基础教育状况非常复杂，地处偏僻的农村，荒蛮的地域环境使周边的基础教育极为落后。出于人民教师的良知和责任，为维护自己的合法利益，特上书向您们反映我们的情况和要求：
要求一、我们是具有中华人民共和国中学教师资格的中学教师，不应随小学编制移交地方。
要求二、我们虽属2003年12月在册的小学人员，但这是公司在没有任何法律、政策依据的前提下，违背“三公”原则强行安排的。因此，我们不能随小学编制移交地方。
理由：
一、违法违规，擅自停办中学
福炼中学1991年建校，为稳定职工队伍，解决子女就读做出过巨大贡献。2000年初，在福炼中学最辉煌的时候，在当时的总经理马金魁和张碧聪党委书记的领导下，成立了一个“教育改革”小组，对福炼的基础教育进行了一项史无前例的改革。
2000年2月，新学期正常开学，学生正常上课了。第二周的星期一，老师们被惊呆了：初二年级的学生全不见了！领导小组的负责人解释说：“因为学校师资不足，所以初二年级的学生先转出去读”。简直是一派胡言，老师们都在正常教课，没有任何人员调动，怎么忽然“师资不足了呢？”老师们被激怒了，请求与公司领导对话。接下来就是“文革”式的帽子扣来，棍子打来，说：“这是改革的需要，谁反对，谁就是破坏安定团结，破坏生产”。
事实是这样的，某些领导为了追求所谓的政绩，某些领导小组成员为了其子女争取高考保送资格，与泉州的一所私立学校暗中交易；停办中学，将所有的教育附加费返还拱手送给这所学校，为了达到个人目的，不惜牺牲几百名学生、几十名教师的利益，连最起码的教育的连续性都不顾，急急忙忙把已经开学上课的学生，中途转走。上演了一出福炼基础教育的闹剧！
就是这样，教师们和学生在一片恐慌中渡过了一个学期。2000年9月宣布中学停办了，所有的初中生都不得不到距离福炼生活区60公里外的泉州七中分校就读。可怜我们的孩子还是未成年人，却在没有监护人的异地读书！可惜我们的老师，为之奋斗了十几年，承载着青春和希望的家园消失了！
前福炼公司领导们在没有得到任何教育部门正式批复文件的情况下，在作为学校的主体：老师和学生,都不知情的情况下，擅自停办中学，违反了《中华人民共和国教育法》第27条关于“学校和教育机构的设立、变更、终止需经国家有关部门的审核、批准、备案”；违反了国家《社会力量办学条例》第41条、44条之规定“学校撤消应经有关部门批准并予公告”。
二、在教师分配问题上违背“三公”原则
中学停办后，老师们在家待业长达半年之久，公司有关的领导没有任何人对此事做出任何解释。在教师们强烈要求工作权力的呼声下，公司于2000年12月第五次办公会决定，给老师们分配工作。人力资源处强行要求每人写一份书面申请，并要求注明“申请非教师岗位”的字样，否则按下岗处理。就这样，28名教职工被分配到公司所属的各车间、分公司，所任职的岗位是统一的“综合管理岗位”。
2001年5月，福炼人力资源处又将这28位老师二次分配。此次分配，完全是暗箱操作，违背了“公开、公正、公平”的原则，在没有任何法律、政策依据的前提下，翻手为云、覆手为雨，人为的将28名非教师岗位的教职工大致分为两部分：一部分到机关处室及其它所属单位；另一部分13人）分到小学，说支援小学教学。原人力资源处负责人张振军承诺：如果小学分离，你们还可以回厂。就这样我们13名在公司没有关系，没有背景已在非教师岗位工作的教职工，又被强行安置到小学。
我们认为，教师岗位几次的调整，没有进行任何竞争和竞聘；我们之所以到小学完全是在不自愿、不知情的情况下被强行安排的。
三、中学的停办不仅没有达到国家政策所要求的“减轻企业负担”，而是出现了可怕的恶性循环
前任公司总经理马金魁说：“停办中学是由我领导下的领导班子集体决定的，是由我拍板的。”然而，当中学停办后实际情况如何呢？
1、 中学停办后，公司每年540万左右的教育附加返回费，全部付给了他们联系的泉州七中分校。大部分学生在这所学校没有正式的学籍，属于借读生管理。还有部分学生家长因不满这所私立学校，不得不到泉州市其它中学借读。处于义务教育阶段的学生被剥夺接受义务教育的权利，学生们不得不到距家60公里外的泉州市各中学借读，家长每年要负担承重的借读费上万元。
2、 公司职工子女无法享受未成年人在监护人的监护下就学的权利。由于缺少监护，导致学生打架斗殴、上网成瘾、早恋、怀孕、堕胎、自杀等现象屡屡发生。职工为了自己子女健康成长，不得不纷纷在泉州买房、租房、请家教看护、请家中老人来看护、送回老家让老人看护等办法。经济负担不堪重负，职工们怨声载道。
3、 面对出现的诸多问题，在家长的强烈要求下，公司领导不得不每天晚上派两台大客车送家长去泉州，第二天早上接回。每周末都要动用六、七台大客接送学生回家。一个台班费用750元左右）真可谓劳民伤财。
长此以往，家长既担心孩子又影响生产。事实说明，中学停办不仅没有减轻企业的负担，反而增加企业的负担，同时也增加了职工个人经济和精神上的负担。前公司领导停办中学的决定与国家减轻企业负担的政策是相悖的，与国、与公、与民是百害而无一利！
四、历史遗留问题急需解决，还福炼基础教育历史以本来面目
我们是具有国家颁发的中学教师资格证的教师，职称均在中教一级以上。被分配到小学后，我们一直在努力，但力不从心。一些无法改变的客观因素如专业不对口，教学方式不等同，三年来始终困扰着我们。我们的劳动得不到小学管理者的认同和肯定。专业荒废，精神压力沉重，在小学我们寄人篱下，没有归属感，更谈不上成就感！
总之，从福炼中学停办至今，我们倍受压抑、被愚弄长达四年之久。这不仅是我们个人的耻辱和悲哀，也是三千福炼职工的耻辱和悲哀！
现在，企业学校移交之际，既然福炼中学不存在了，学校资产由福炼内部接管了，不能成建制移交；而且大部分教师也由公司内部消化了，我们这13名中学教职工，也理应享有和其他中学教职工同样的权力由公司内部消化，决不能随小学编制移交地方。
我们强烈要求总公司火速派工作组实地调研，了解真实情况。盼望对那些为达到个人目的打着改革幌子，违法违规，强奸民意，愚弄职工的行为，一查到底！切实维护国家的利益、企业的利益和职工合法权益！
我们在水深火热之中，急切等待领导的回复！！！
此致
敬礼！
原福炼中学部分教师
2004年6月16日 |
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