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| 超龄调入深圳市企业员工补交养老保险超龄费标准 |
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| 河北劳动维权网 http://www.1weiquan.com 作者： |
| 时段 | 超龄费计算公式 | 超龄年限计算公式 | 比较比例 | | 1996年7月1日至2001年1月31日超龄调入本市的员工 | 调入时本市上年度城镇职工月平均工资×超龄年限（按月）×补交比例 | 调入时实际年龄—35（工人身份调入）或45（干部身份调入） | 30%＋超龄年限×1% | | 2001年2月1日后超龄调入本市的员工 | 调入时本市上年度城镇职工月平均工资×超龄年限（按月）×补交比例 | 调入时实际年龄—市政府规定的与调入者身份相对应的年龄界限 |
| 注： | 2001年2月1日以后超龄调入的员工
1、符合以下条件之一调入我市的干部，不需要缴纳超龄养老保险费：
（1）享受国务院特殊津贴的专家、省（部）级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的，年龄在55周岁以下；
（2）具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下；
（3）具有本科以上学历，并获得学士以上学位的，年龄在45周岁以下；
（4）具有大专学历，且是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的，年龄在35周岁以下；
（5）拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。
（6）夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在50周岁以下。
2、符合以下条件之一调入我市的工人，不需要缴纳超龄养老保险费：
（1）单独调入的人员，年龄在35周岁以下；具有高级职业资格的，年龄在40周岁以下；具有技师以上职业资格或中级以上专业技术职称的，年龄在45周岁以下。
（2）夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在45周岁以下。 超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。 |
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